どんな仕事？
経営戦略とAIを結びつけ、優先テーマ、投資、人材、データ、技術基盤、ガバナンスを統合して変革を進めます。AIチームだけでなく全社の業務・文化を変える責任を持ちます。
- 全社AI戦略と優先ポートフォリオを策定する
- AI人材・組織・パートナー戦略を設計する
- データ・AI基盤とガバナンスを整える
- 経営指標でAI投資の成果を管理する
F-017 / 成長職
Head of AI／AI変革責任者
組織全体のAI戦略・人材・投資・ガバナンスを束ね、AI変革を経営成果へつなぐリーダーです。
必要な力
経営戦略事業価値からAI投資を考える力
AI理解技術の可能性と限界を判断する力
組織変革人・制度・文化を動かす力
ポートフォリオ管理複数AI施策を選び育てる力
ガバナンス安全・法務・責任を整える力
リーダーシップ経営と現場をつなぐ力
どんな人に向いている？
- 経営と技術をつなぎたい
- 大きな変化をリードしたい
- 複数部門を巻き込める
- 長期視点で投資判断できる
- AIを社会価値へつなぎたい
これは適性を決める診断ではありません。興味や得意は、学びと経験によって変化します。
どうやって学ぶ？
1
AIと事業の経験技術・業務・事業の複数領域を経験する。
2
変革を率いるDX・データ・AIプロジェクトを主導する。
3
経営視点を持つ投資・KPI・人材戦略を学ぶ。
4
全社AIへガバナンスとポートフォリオを統括する。
未来ではどう広がる？
AIが部門施策から企業OSへ変わるほど、Head of AIは技術責任者ではなく経営変革リーダーとして重要になります。
未来へのメッセージ
AIを導入する会社から、AIで価値を生み出し続ける会社へ変えていこう。
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