Trust by Default
最初から疑うのではなく、参加者を信頼する。必要な場合だけ追加確認します。
DIGITAL WORK GUARDIAN / MVP
Guardrails,
not Gates.
ルールで縛るのではなく、ルールを理解して自由に動ける社会へ。Digital Work Guardianは、働く人の判断を奪うのではなく、必要な場面だけルール・注意点・相談先を示し、現場の裁量を支える仕組みです。
MVP PREVIEW：本機能は法的判断・人事判断を自動確定するものではありません。正式運用では専門家レビュー、社内規程、関係法令、個別契約に基づく確認を前提とします。
DESIGN PRINCIPLES
自由を止めずに、安全を支える。
常時監視ではなく、必要な時だけ確認する。AIが結論を決めるのではなく、本人が理解して判断できる状態をつくります。
Just-in-Time
契約、個人情報、対外発信など、判断が必要な瞬間にだけガードレールを表示します。
Explain, Don’t Block
原則は禁止ボタンではなく、「なぜ注意が必要か」「安全な代替案は何か」を説明します。
Human in the Loop
ハラスメント、法務、労務など重大な判断は、人への相談・確認へつなぎます。
Minimum Necessary Data
安全確保に必要な範囲を超えて、行動・会話・位置などを常時収集しない設計を目指します。
Appeal & Review
AIやルール判定に疑問があれば、本人が理由を確認し、人による再確認を求められる設計にします。
GUARDIAN CHECK
「これ、進めて大丈夫？」をその場で確認。
状況を選ぶと、MVPとして確認ポイントを表示します。結論を自動確定するのではなく、次に何を確認すべきかを示します。
READY
確認したいテーマを選んでください。
契約・役割、情報管理、コミュニケーション、稼働、副業・利益相反、安全の6領域から確認できます。
GUARDIAN AREAS
6つのガードレール。
契約・役割
依頼内容、成果物、権限、報酬、知財、変更範囲が合意済みかを確認。
情報・個人情報
共有範囲、機密情報、個人情報、外部AIへの入力可否を確認。
コミュニケーション
威圧、差別、性的言動、人格否定などの兆候を見逃さず、相談先につなぐ。
稼働・働き方
合意時間を超える依頼、深夜・休日の常態化、雇用／業務委託区分の不整合を確認。
副業・利益相反
本業規程、競業、顧客・機密情報、利益相反を事前に確認。
安全・違法性
現金回収、名義貸し、不透明な荷物運搬、危険作業、違法行為につながる依頼を停止。
FREEDOM WITH CLARITY
ルールを知るほど、自由に動ける。
Digital Work Guardianの目的は、優秀な人を細かな承認で止めることではありません。許される範囲・相談すべき境界・禁止領域を分かりやすくし、その内側では現場に裁量を戻すことです。