Discover
業界トレンドと職業図鑑から、伸びる仕事・興味のある仕事を知る。
PROJECT BASED LEARNING × DIRECT SOURCING
Learn by Doing.
Work by Project.
プロジェクトが、学びになる。学びが、仕事になる。企業・地域・学校のリアルな課題と、学生・会社員・副業人材・専門家のスキルを、雇用形態より先に「プロジェクト」でつなぐ構想です。
MVP PREVIEW：現在は構想・サンプルプロジェクトを公開中。実募集・契約機能は段階的に実装します。
THE LOOP
知る → 学ぶ → やる → 証明する。
AgenTechの職業図鑑・業界トレンド・スキル診断を、実プロジェクト経験までつなげます。
Learn
必要スキルを把握し、不足を学ぶ。DSS-Pや学習ロードマップと接続。
Match
期間・成果物・必要スキル・稼働時間でプロジェクトと直接マッチング。
Do
PBLとして本物の課題に取り組み、専門家・学生・企業が共創する。
Prove
成果物・役割・評価・スキルをSkill Passportとして実績化する。
Grow
次の副業・兼業・インターン・キャリア・学びへ循環する。
WORK FROM ANYWHERE × WORK AT YOUR RHYTHM
住む場所も、働く時間も、可能性の上限にしない。
成果物・役割・稼働可能時間を明確にし、オンライン・非同期・前倒しを積極活用。農繁期、地域の祭り、子育て、介護、学業、趣味など、人生や地域のリズムに合わせて仕事の時間配分を組み替えられる社会を目指します。
Online First
現地でなければできない仕事以外は、オンラインで完結できる設計を優先します。
Async Friendly
常時オンラインではなく、期限・成果物・レビュー時点を明確にして非同期でも進めやすくします。
Output Based
「何時間席にいたか」より、役割・成果・学び・チームへの貢献を重視します。
Small Commitment
週2〜8時間、数週間〜数か月など、小さく始められるプロジェクトを増やします。
Distributed Team
地域・世代・所属を越えたチームを組み、専門性を必要な場所へ届けます。
Local + Remote
地域プロジェクトも、現地メンバーと遠隔専門家が役割分担するハイブリッド型を基本選択肢にします。
Seasonal Shift
農繁期、観光繁忙期、地域イベントなど、季節ごとに必要な仕事へ短期参加できる設計を増やします。
Life-first Planning
祭りや家族行事など大切な予定がある時期は、成果物を前倒しして仕事を組み替えられるプロジェクト運用を目指します。
Work from Anywhere. Work at Your Rhythm.Where and when you work should not limit what you can contribute.
INCLUSIVE PROJECT WORK
時間や場所に制約があっても、専門性は活かせる。
フルタイムだけを前提にせず、週数時間・短期・オンライン中心など、生活と両立しやすいプロジェクト参加を広げます。
子育て・介護と両立
まとまった勤務時間を取りにくい人でも、成果物と稼働時間が明確なプロジェクトなら参加しやすくなります。
地方から参加
オンラインで完結できる仕事を増やし、居住地ではなくスキルと役割でつながる機会をつくります。
女性のキャリア継続・再挑戦
離職・休職・働き方の変化があっても、小さなプロジェクトから経験と収入を積み直せる設計を目指します。
シニアの経験を社会へ
長年の業務知識や専門性を、メンター・レビュー・短期支援など多様な形で次世代へ還元できます。
学生・インターン・PBL
実際の課題で学び、成果物・役割・評価を残すことで、経験不足を実践で補います。
LEARNING FIRST / SAFETY ALWAYS
健全な学びの場であることを、外さない。
Project Worksは、闇バイトや違法・不正・搾取的な案件、実態不明の「簡単高収入」募集を受け入れません。当面はオープン投稿型ではなく、主催者と案件内容を確認する事前審査型で段階運用します。
PROJECT MARKET / MVP
仕事ではなく、まず「プロジェクト」を探す。
下記はMVP設計用のサンプルです。企業・地域・教育機関の課題を、期間と成果物が明確なジョブ型プロジェクトへ分解します。
参加タイプ
働き方
WHO CAN JOIN
所属ではなく、スキルと挑戦意欲で参加する。
副業・兼業プロフェッショナル
週3〜8時間で、専門性を必要とするプロジェクトを支援。
学生・インターン
PBLで本物の課題に挑戦し、成果物と評価を実績として残す。
実務家・独立専門家
短期・高専門性の支援を、成果物ベースで提供。
企業・地域・学校
採用前提ではなく、まず課題単位で必要なスキルを呼び込む。
MATCHING DESIGN
「誰を採るか」より、「何を実現するか」から始める。
プロジェクト側
- 課題・目的
- 期間
- 期待成果物
- 必要スキル
- 週の稼働時間
- 予算・報酬形態
- オンライン可否
人材側
- 保有スキル
- 経験・実績
- DSS-P対応候補
- ポートフォリオ
- 稼働可能時間
- 希望する働き方
- 学びたいテーマ
Match Score
スキル・経験・稼働条件・志向からマッチ度を提示。不足スキルも表示し、学習ロードマップへ戻せる設計を目指します。
87%Match
FROM CAREER DATA TO ACTION
Industry Trends → Career Atlas → Project Works
市場の変化を知り、仕事を知り、学び、プロジェクトで試し、実績を残す。AgenTechは「学ぶ」と「働く」の間にある断絶を、PBLでつなぎます。